Unser Anspruch ist es, dass wir ein Arbeitgeber sind, für den man gerne arbeitet. Daher legen wir großen Wert auf eine positive und motivierende Unternehmenskultur, die auf klaren Werten basiert. Unsere Unternehmenswerte sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern unser Anspruch ist, dass dies von allen Mitarbeitenden aktiv gelebt.
Unsere Werte
„Wir sind überzeugt, dass eine integrative Arbeitsumgebung, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen, positiv wirkt und zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt.“
Wir sind alle Unternehmer im Unternehmen und handeln offen, mutig und wertschätzend.
- offen im Denken sind und über den Tellerrand schauen,
- neugierig sind und unterschiedliche Meinungen und neue Ideen schätzen,
- uns Zeit nehmen und zuhören,
- eine aktive und konstruktive Feedbackkultur leben,
- uns selbst reflektieren
- innovativ und visionär sind,
- lösungsorientiert und entscheidungsstark sind,
- veränderungsbereit sind,
- auch „nein“ sagen können,
- unseren Überzeugungen folgen
- unsere Kollegen*innen als Fundament unseres Unternehmens verstehen,
- uns auf Augenhöhe begegnen,
- respektvoll miteinander umgehen,
- Vertrauen geben,
- Einsatz und Leistung anerkennen
Die Helaba Invest als verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die Helaba Invest legt großen Wert auf eine langjährige und faire Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitenden. Ein umfassendes Angebot an Sport- und Gesundheitskursen und ein sicherer Arbeitsplatz sind selbstverständlich.
2020 hat die Helaba Invest die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit demonstrieren wir unseren Anspruch, Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern. 2021 haben wir uns erstmalig mit einer Aktion am Diversity-Tag beteiligt.
Erfahren Sie mehr über die Helaba Invest als Arbeitgeber
Unser gesellschaftliches Engagement: Weil wir einen persönlichen Beitrag leisten möchten!
Gesellschaftlich engagieren wir uns seit Jahren aktiv in Form von Spenden für ökologische und soziale Projekte in den Bereichen der Gerechtigkeit und Bildung.
Seit 2020 engagieren wir uns mit persönlichem Einsatz gesellschaftlich: Ein Team aus freiwilligen Mitarbeitenden setzt am Malteser Social Day die geballte Arbeitskraft für gemeinnützigen Einrichtung ein.
Hier bekommen Sie einen kleinen Eindruck von unserem Einsatz:
Wissen entscheidet.
Dedollarisierung: Bröckelt der Thron des US-Dollars?
Seit Jahrzehnten dominiert der US-Dollar die Weltwirtschaft als unangefochtene Reservewährung. Doch die Zeichen der Zeit deuten auf einen möglichen Wandel hin. Handelsabkommen in alternativen Währungen, die zunehmende Diversifizierung der globalen Währungsreserven, wachsende geopolitische Spannungen sowie der durch die Trump-Wahl wohl zunehmende Protektionismus werfen die brisante Frage auf: Ist die Ära des „Greenback“ als Weltreservewährung in Gefahr? Während einige Länder den Abschied vom US-Dollar vorantreiben, bleibt er für viele der Inbegriff wirtschaftlicher Stabilität. Doch wie lange noch? Sind wir Zeugen eines schleichenden Machtverlusts des US-Dollars oder handelt es sich nur um temporäre Herausforderungen? Die Perspektiven sind facettenreich: Tauchen Sie mit uns in diesem Artikel ein in die faszinierende Entwicklung der Dedollarisierung – den deutlichen Rückgang der Nutzung des US-Dollars im internationalen Handel und in Finanztransaktionen – und erkunden Sie die Zukunft der weltweiten Leitwährung!
dpn-Roundtble: Private Debt – gekommen, um zu bleiben
Die Anlageklasse Private Debt erzielte in den letzten Jahren aufgrund attraktiver Renditen einen starken Aufschwung in institutionellen Portfolios.
Dabei ist die Assetklasse facettenreich und erfordert ein tiefgreifendes Verständnis für Kreditstrukturen, Marktzyklen und Risikomanagement.
Im dpn-Roundtable diskutierte Guido Justen mit weiteren Experten über Trends, Chancen und Herausforderungen in diesem Segment:
Wie lässt sich Private Debt definieren und von anderen Assetklassen abgrenzen? In welchen Subsegmenten entwickelt sich das Private-Debt-Universum weiter? Wie sieht das makroökonomische Umfeld für Private Debt angesichts von Krisen, höherem Zinsniveau, geopolitischen Spannungen und Konflikten, Basel IV, Energietransformation und Inflation aus?
Moderiert wurde der Roundtable von Dr. Guido Birkner und Goran Culjak.
Taktische Aktienstrategien für Multi-Asset-Portfolios
Erfolgreiches Multi-Asset-Management setzt auf verschiedene Renditequellen. Das Fundament bildet eine robuste strategische Asset-Allokation. Zusätzlich sollen durch ein aktives Management Erträge verbessert und Risiken begrenzt werden. Eine zentrale Komponente ist dabei in der Regel das Aktieninvestment. In globalen Portfolios wird häufig über Länder bzw. Regionen allokiert, die aktive Steuerung beschränkt sich jedoch in der Regel nur auf eine Veränderung der Aktienallokation. Dieser Blickwinkel kann in einer zunehmend globalisierten Welt jedoch wichtige Einflussfaktoren vernachlässigen. So zeigte die jüngste Technologie-Rallye und die damit verbundene Outperformance der USA, dass weniger das Land, sondern vielmehr der technologische Fortschritt – also die Sektorwahl – entscheidend für die Wertentwicklung war.