Gestalten Sie mit uns das Morgen und werden Sie Teil unseres Teams! Bei uns finden Sie nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Raum für Ihre Ideen und Stärken schafft.
Miteinander – Füreinander
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und sind überzeugt, dass jedes Teammitglied einen einzigartigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten kann. In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Talente zu entfalten und aktiv einzubringen. Wir schätzen eine Kultur des Miteinanders und Füreinanders, in der Teamarbeit und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Ihre Perspektiven und Impulse sind für uns von großem Wert, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine Umgebung zu schaffen, die von Innovation, Engagement und Erfolg geprägt ist.
„In einem dynamischen Umfeld sind Entwicklung und Fortschritt entscheidend – und genau das erlebe ich bei Helaba Invest jeden Tag. Engagement und Leistung werden hier nicht nur gesehen, sondern aktiv gefördert und belohnt. Wer sich einbringt, kann Großes erreichen – und das in einem Team, das Zusammenhalt lebt und einander unterstützt. Diese wertschätzende Atmosphäre inspiriert mich täglich und gibt mir die Motivation, über mich hinauszuwachsen.“
„Alle Arbeitnehmer/*innen sehen einer sehr dynamischen Arbeitswelt mit stetig steigenden Anforderungen an Wissen und Kenntnissen entgegen. Mit der Helaba Invest habe ich einen starken Arbeitgeber an meiner Seite. Bildung und Weiterbildung werden aktiv unterstützt und gefördert. Die jüngst nebenberuflich erworbene und geförderte Qualifikation LL.M. Legal Tech kommt somit meinem Arbeitgeber aber auch mir als Arbeitnehmer zugute. Kurzum: Danke! Ein perfect match für alle Beteiligten.“
„Besonders gut gefällt mir an der Helaba Invest das breite Spektrum an Tätigkeiten, so dass ein Tag nie dem anderen gleicht. Gleichzeitig fühle ich mich dank des kollegialen Zusammenhalts nie allein gelassen. Gemeinsam lässt sich für jedes Problem die passende Lösung finden. Dank der flexiblen und familienbewussten Arbeitsbedingungen lassen sich Arbeit und Familie super vereinbaren.“
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei der Helaba Invest
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hier für bitte unser Online-Portal. Den entsprechenden Link finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige unserer Stellenbörse.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir zusammenpassen, aber gerade keine aktuelle Stellenanzeige auf Sie zutrifft, kontaktieren Sie uns einfach über bewerbung@helaba-invest.de. Folgen Sie uns auch gerne auf LinkedIn.
Wissen entscheidet.
Happy birthday, HI-Basisfonds!
Zwei unserer HI-Basisfonds feierten jüngst ihren ersten Geburtstag. Wie im Namen beinhaltet, können diese Fonds als Basisinvestment für die Allokation in der Direktanlage oder in Spezialfonds dienen. Unter einem Basisinvestment verstehen wir Anlagestrategien, welche sich nahe am jeweiligen Anlageuniversum orientieren und durch die aktive Nutzung begrenzter Freiräume eine attraktive, nahe am Index liegende Performance erreichen sollen. Dies ist bislang auch gut gelungen, wie aus der unten aufgeführten Tabelle ersichtlich wird. Die HI-Basisfonds ermöglichen Anlegern somit einen effizienten, diversifizierten und performanceorientierten Zugang zu einem bestimmten Anlageuniversum. Alle HI-Basisfonds werden zudem im Rahmen der HI-ESG Investment-Policy verwaltet. Die HI-Basisfonds verfügen über zwei Anteilsklassen. Die I-Tranche steht externen institutionellen Investoren als Anlagevehikel zur Verfügung. Zum anderen nutzen wir die X-Tranche auch selbst im Rahmen unserer aktiv gemanagten Multi Asset-Fonds. Die Anlageklassen unterscheiden sich hinsichtlich Ausgabeaufschlag, Verwaltungsvergütung und Mindestanlagesumme.
Der Beschäftigungsboom in Zeiten des demografischen Wandels
Trotz aller wirtschaftlicher Herausforderungen ist die Beschäftigungsentwicklung in Europa sehr stabil und strebt derzeit fast jedes Quartal von einem Beschäftigungsrekord zum anderen. Insbesondere Europa sieht sich mit erheblichen demografischen Herausforderungen konfrontiert. Nur wenige junge Menschen drängen auf den Arbeitsmarkt, während gleichzeitig die Baby-Boomer in den Ruhestand gehen. Dies wirft entscheidende Fragen auf: Woher sollen die neuen Arbeitskräfte kommen? Welche Branchen können vom Beschäftigungszuwachs profitieren und welche werden darunter leiden?
Auswirkungen der neuen CRR III auf Investmentfonds
Zum 1. Januar 2025 trat die überarbeitete Kapitaladäquanzverordnung (CRR III) in Kraft, die bedeutende Änderungen in der Bewertung von Risikopositionen, insbesondere für Investmentfonds, mit sich bringt. Unser Beitrag gibt eine Übersicht über die zentralen Neuerungen und deren Implikationen für die Solvabilitätsanforderungen im Rahmen des Kreditrisikostandardansatzes (KSA). Das Kreditrisiko ist für den Großteil der Sparkassen das wichtigste Risiko.